Durante mucho tiempo asociamos el liderazgo con experiencia, conocimiento, capacidad de gestión y toma de decisiones. Pero ese escenario está cambiando.
La inteligencia artificial, la transformación tecnológica, los nuevos modelos de trabajo y un entorno económico cada vez más complejo están modificando no solo la forma en que funcionan las organizaciones, sino también aquello que esperamos de quienes las lideran.
Y aparece una pregunta relevante: ¿qué va a distinguir realmente a un buen líder hacia el año 2030?
Para conversar sobre este tema nos acompaña Juan Pablo Torres, Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello.
