Nos encontramos en un punto decisivo para las administraciones públicas de América Latina. Los gobiernos regionales y locales están al frente de una era marcada por la urgencia de integridad administrativa y una gestión eficaz del cambio. Este curso, tiene como fin capacitar a los profesionales del sector público en estas competencias clave, ofreciendo un camino claro hacia una administración más ética, transparente y dinámica.
La credibilidad y eficacia de las instituciones públicas son probadas constantemente. En respuesta a esto, el Curso Probidad y Gestión del Cambio para Gobiernos Regionales y Locales surge como una solución integral que prepara a los líderes y funcionarios para abordar estos retos con estrategias efectivas y prácticas innovadoras. La colaboración interinstitucional potencia la relevancia y el impacto del curso, asegurando que los contenidos y metodologías sean de vanguardia y tengan aplicabilidad directa en los contextos específicos de cada estudiante.
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El Curso Probidad y Gestión del Cambio para Gobiernos Regionales y Locales, es un Curso Unitario que se imparte con actividades teóricas, prácticas y de trabajo personal, con un total de 94 horas pedagógicas.
La justificación de este curso se arraiga en la necesidad de adaptarse a un panorama global en constante evolución, donde la transparencia y la adaptabilidad no son solo deseables, sino esenciales para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de las instituciones públicas.
Con un currículo cuidadosamente diseñado, este curso es un llamado a la acción para aquellos comprometidos con la mejora de su entorno a través de la aplicación de principios de probidad y la adopción de una cultura proactiva de gestión del cambio. Es una oportunidad única para liderar la transformación hacia instituciones más resilientes, responsables y preparadas para el futuro.
El Curso Probidad y Gestión del Cambio para Gobiernos Regionales y Locales, está dirigido a Funcionarios Públicos, Administradores y Lideres de Organismos Estatales de toda América Latina, que estén involucrados directamente en la implementación de Políticas Públicas y que busquen desarrollar una cultura de integridad y gestión de cambio en sus entornos laborales.
