Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital – ASU

  • Inicio de clases: 25/05/2026
  • Duración: 8 Meses
  • Sede: ONLINE
  • Matrícula: $150.000
  • Arancel: $1.590.000
  • Modalidad: Online
  • INFORMACIÓN

Descripción del Programa

El Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital de la UNAB prepara a profesionales para enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más dinámico y competitivo.

En un entorno marcado por la digitalización y el avance de las metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Management 3.0), este programa entrega las competencias necesarias para dirigir equipos, impulsar la innovación y gestionar proyectos de cambio organizacional con visión estratégica.

La formación responde a una tendencia global, donde organismos como el World Economic Forum destacan la agilidad y el liderazgo digital como habilidades esenciales para el futuro del trabajo.

Una oportunidad para fortalecer tu perfil, desarrollar un liderazgo flexible y convertirte en un actor clave en la transformación digital de tu organización.

Este diplomado ha sido desarrollado en base a estándares y recursos de aprendizaje de Arizona State University (ASU), una de las principales Universidades en innovación de EEUU.

ASU | Postgrado UNAB

Diplomado en Liderazgo Ágil

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Director (a) del programa

Marcelo Muñoz

  • Referente internacional en la intersección del Liderazgo Estratégico y la Inteligencia Artificial.
  • Como consultor y speaker TEDx, ha liderado procesos de transformación en organizaciones de América Latina, EE. UU. y Europa, facilitando la adopción de agilidad y tecnología desde una perspectiva humana.
  • Especialista en IA aplicada al management y certificado en la norma ISO/IEC 42001, Marcelo integra en este diplomado una visión práctica para la toma de decisiones en entornos complejos.
  • Como miembro del equipo de John C. Maxwell y creador del podcast Liderazgo Artificial, su enfoque garantiza que la transformación digital no sea solo técnica, sino un cambio cultural profundo. Su dirección asegura que los líderes desarrollen la agilidad necesaria para pilotar la innovación responsable y segura.
  • Dictó charla TEDx en Panamá sobre el tema: «Cómo el PODER DEL LIDERAZGO apoya la TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Te invitamos a revisarla AQUÍ.

Equipo docente

Clemente Baeza
  • MBA, Ingeniero Comercial y Coach Ontológico (IAC – USA.
  • Con más de 40 años de experiencia en administración de empresas, liderazgo y gestión de personas.
  • Ha ocupado posiciones directivas en instituciones como Banco de Chile, Transbank, Nexus S.A. y Ladeco, liderando proyectos de gran envergadura con foco en resultados, eficiencia y desarrollo humano.
  • Es presidente de la Asociación Chilena de Coaching Deportivo y miembro de la Federación Internacional de Coaching Deportivo (FICD), además de participar en redes internacionales de liderazgo y mentoring. Actualmente se dedica a la consultoría y docencia, formando nuevos líderes en universidades chilenas y extranjeras.
Juana Pavéz
  • Ingeniera de Sistemas con más de 20 años de experiencia en transformación digital, agilidad organizacional y liderazgo estratégico.
  • Ha liderado proyectos de alto impacto en empresas como IBM, NTT DATA, Axity, Banco de Chile y CMPC, integrando tecnología, cultura y estrategia para impulsar la innovación.
  • Certificada por Maxwell Leadership y la Global Confederation of Coaching, posee múltiples acreditaciones internacionales en agilidad (Scrum, OKR, Management 3.0, Lean Change, Design Thinking).
  • Forma parte del Directorio de Mujeres Líderes de América, es mentora de liderazgo femenino y creadora de AMA, programa de mentorías para mujeres líderes.
  • Su enfoque combina el desarrollo personal con la gestión del cambio, potenciando equipos y organizaciones hacia la excelencia.
Christian Cáceres
  • MBA, Ingeniero Civil de Industrias de UC y Magíster en Finanzas e Inversiones ESE Business School Universidad de los Andes
  • Luksic Fellows Program for Entrepreneurship Educators, Entrepreneurship en Babson College
  • Con más de 20 años de experencia en Banca y sistema financiero chileno, Innovación y emprendimiento.
  • Mentor  de impacto certificado UC, con rol activo en programas Magister en Innovación UC, Impulso Chileno, PymeUC, Centro de Innovación UC acompañando a cientos de estudiantes y emprendedores en el desarrollo de modelos de negocio, plan financiero y escalamiento
  • Director de empresas, y Ex Gerente en Banco de Chile, BCI, eCapital Group, BancoEstado, lider de proyectos de transformación,innovación y experiencia cliente.
Carlos Pinto Tacussis
  • Consultor senior en planificación estratégica y transformación organizacional, con amplia experiencia apoyando a líderes y equipos directivos en procesos de cambio y desarrollo organizacional.
  • Se desempeña como coach profesional y speaker, integrando estrategia, gestión del cambio y desarrollo de personas para potenciar resultados en contextos complejos.
  • Ha trabajado con diversas organizaciones en procesos de planificación corporativa, liderazgo y cultura organizacional, aportando una mirada práctica y orientada a la toma de decisiones.
  • Como docente, destaca por su enfoque aplicado en innovación, liderazgo y pensamiento estratégico, conectando la teoría con desafíos reales del mundo empresarial.
Macarena Páez Aranda
  • Profesional especializada en gestión del cambio, transformación cultural y digital, con sólida experiencia acompañando a organizaciones y startups en sus procesos de adaptación estratégica.
  • Su trabajo combina consultoría, liderazgo y apoyo en el desarrollo de capacidades organizacionales para promover culturas colaborativas, innovadoras y orientadas al futuro.
  • Como docente, integra enfoques prácticos y actuales para conectar la teoría con los desafíos reales del entorno empresarial, potenciando el desarrollo de competencias vinculadas a la innovación, liderazgo adaptativo y pensamiento crítico en equipos y profesionales.

Al finalizar el programa, los egresados serán capaces de:

  • Ejercer un liderazgo ágil y adaptativo, guiando equipos multidisciplinarios y autogestionados hacia la colaboración y la toma de decisiones estratégicas en escenarios de cambio.
  • Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, Lean) en la gestión de proyectos y procesos, asegurando resultados y fomentando la innovación.
  • Diseñar e implementar estrategias de transformación digital, alineadas a los objetivos del negocio, incorporando herramientas como OKRs, design thinking y analítica de datos.
  • Impulsar una cultura organizacional ágil, basada en la confianza, la colaboración y la orientación al cliente, consolidando organizaciones innovadoras y sostenibles.

En síntesis, los egresados se transformarán en líderes preparados para conducir procesos de cambio, innovación y transformación digital, con visión estratégica y ética profesional.

Perfil de egreso

Desarrollar en los estudiantes las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo ágil, capaz de gestionar equipos, proyectos y procesos en entornos de transformación digital, impulsando la innovación, la adaptabilidad y la cultura digital en sus organizaciones.

Objetivos

Plan de Estudios

El Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital, está conformado por 7 asignaturas que se imparten durante un semestre. Este diplomado desarrolla actividades teóricas y, tiene un total de 120 horas pedagógicas.

Diplomado en Liderazgo Ágil El Liderazgo de la Transformación Digital

 

  • Alta demanda laboral: El liderazgo ágil y la transformación digital son hoy competencias críticas valoradas por las organizaciones a nivel global.
  • Enfoque práctico y actualizado: El programa integra metodologías ágiles, herramientas digitales y estrategias de gestión aplicables a distintos contextos empresariales.
  • Desarrollo de liderazgo adaptativo: Formarás habilidades para dirigir equipos distribuidos, gestionar conflictos y tomar decisiones efectivas en escenarios complejos.
  • Visión estratégica y sostenible: Aprenderás a diseñar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos del negocio y con impacto en la innovación y la competitividad.
  • Red de contactos profesionales: El diplomado te conecta con un ecosistema de profesionales y expertos que impulsan el cambio organizacional y digital.

Postular significa dar un paso decisivo hacia un liderazgo transformador y orientado al futuro.

¿Por qué postular al programa?

El programa está dirigido a profesionales y técnicos de nivel superior que deseen fortalecer sus capacidades de liderazgo y gestión en entornos digitales y de cambio organizacional.

Está especialmente orientado a:

  • Licenciados y profesionales de áreas como Ingeniería, Administración, Tecnologías de la Información, Ciencias Sociales y Comunicación.
  • Técnicos de nivel superior en administración de empresas, gestión de proyectos, procesos organizacionales, desarrollo organizacional, recursos humanos y áreas tecnológicas o digitales.

Es ideal para quienes buscan potenciar su liderazgo, impulsar la innovación y prepararse para los desafíos del futuro del trabajo.

Dirigido a

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