Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital – ASU

  • Inicio de clases: 25/05/2026
  • Duración: 8 Meses
  • Sede: ONLINE
  • Matrícula: $150.000
  • Arancel: $1.590.000
  • Modalidad: Online
  • INFORMACIÓN

Descripción del Programa

El Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital de la UNAB prepara a profesionales para enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más dinámico y competitivo.

En un entorno marcado por la digitalización y el avance de las metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Management 3.0), este programa entrega las competencias necesarias para dirigir equipos, impulsar la innovación y gestionar proyectos de cambio organizacional con visión estratégica.

La formación responde a una tendencia global, donde organismos como el World Economic Forum destacan la agilidad y el liderazgo digital como habilidades esenciales para el futuro del trabajo.

Una oportunidad para fortalecer tu perfil, desarrollar un liderazgo flexible y convertirte en un actor clave en la transformación digital de tu organización.

Este diplomado ha sido desarrollado en base a estándares y recursos de aprendizaje de Arizona State University (ASU), una de las principales Universidades en innovación de EEUU.

ASU | Postgrado UNAB

Diplomado en Liderazgo Ágil

Director (a) del programa

Marcelo Muñoz

  • Director académico y consultor especializado en liderazgo exponencial, gestión de personas y transformación organizacional.
  • Con una destacada trayectoria en dirección ejecutiva y formación de líderes.
  • Se ha posicionado como referente en la aplicación de metodologías de liderazgo ágil y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • Es conferencista internacional, mentor de líderes y fundador de Líder Exponencial, iniciativa enfocada en potenciar el talento humano y la cultura organizacional a través de la innovación, la colaboración y la visión estratégica.

Equipo docente

Clemente Baeza
  • MBA, Ingeniero Comercial y Coach Ontológico (IAC – USA.
  • Con más de 40 años de experiencia en administración de empresas, liderazgo y gestión de personas.
  • Ha ocupado posiciones directivas en instituciones como Banco de Chile, Transbank, Nexus S.A. y Ladeco, liderando proyectos de gran envergadura con foco en resultados, eficiencia y desarrollo humano.
  • Es presidente de la Asociación Chilena de Coaching Deportivo y miembro de la Federación Internacional de Coaching Deportivo (FICD), además de participar en redes internacionales de liderazgo y mentoring. Actualmente se dedica a la consultoría y docencia, formando nuevos líderes en universidades chilenas y extranjeras.
Juana Pavéz
  • Ingeniera de Sistemas con más de 20 años de experiencia en transformación digital, agilidad organizacional y liderazgo estratégico.
  • Ha liderado proyectos de alto impacto en empresas como IBM, NTT DATA, Axity, Banco de Chile y CMPC, integrando tecnología, cultura y estrategia para impulsar la innovación.
  • Certificada por Maxwell Leadership y la Global Confederation of Coaching, posee múltiples acreditaciones internacionales en agilidad (Scrum, OKR, Management 3.0, Lean Change, Design Thinking).
  • Forma parte del Directorio de Mujeres Líderes de América, es mentora de liderazgo femenino y creadora de AMA, programa de mentorías para mujeres líderes.
  • Su enfoque combina el desarrollo personal con la gestión del cambio, potenciando equipos y organizaciones hacia la excelencia.
Christian Cáceres
  • Ingeniero Civil Industrial y MBA Executive UC.
  • Con más de 20 años de experiencia en banca, innovación y emprendimiento .
  • Mentor certificado en programas como MBA UC, Master en Innovación UC, Impulso Chileno, Hub Sostenible UNAB y Centro de Innovación UC, ha acompañado a cientos de emprendedores en el desarrollo de modelos de negocio, financiamiento y escalamiento.
  • Ha trabajado en Banco de Chile, Banco BCI, BancoEstado y eCapital Group, liderando proyectos de innovación y experiencia de cliente.
  • Su trayectoria combina el mundo corporativo con el ecosistema emprendedor, aportando una mirada integral al desarrollo de negocios con propósito y sostenibilidad.

Al finalizar el programa, los egresados serán capaces de:

  • Ejercer un liderazgo ágil y adaptativo, guiando equipos multidisciplinarios y autogestionados hacia la colaboración y la toma de decisiones estratégicas en escenarios de cambio.
  • Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, Lean) en la gestión de proyectos y procesos, asegurando resultados y fomentando la innovación.
  • Diseñar e implementar estrategias de transformación digital, alineadas a los objetivos del negocio, incorporando herramientas como OKRs, design thinking y analítica de datos.
  • Impulsar una cultura organizacional ágil, basada en la confianza, la colaboración y la orientación al cliente, consolidando organizaciones innovadoras y sostenibles.

En síntesis, los egresados se transformarán en líderes preparados para conducir procesos de cambio, innovación y transformación digital, con visión estratégica y ética profesional.

Perfil de egreso

Desarrollar en los estudiantes las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un liderazgo ágil, capaz de gestionar equipos, proyectos y procesos en entornos de transformación digital, impulsando la innovación, la adaptabilidad y la cultura digital en sus organizaciones.

Objetivos

Plan de Estudios

El Diplomado en Liderazgo Ágil: El Liderazgo de la Transformación Digital, está conformado por 7 asignaturas que se imparten durante un semestre. Este diplomado desarrolla actividades teóricas y, tiene un total de 120 horas pedagógicas.

Diplomado en Liderazgo Ágil El Liderazgo de la Transformación Digital

 

  • Alta demanda laboral: El liderazgo ágil y la transformación digital son hoy competencias críticas valoradas por las organizaciones a nivel global.
  • Enfoque práctico y actualizado: El programa integra metodologías ágiles, herramientas digitales y estrategias de gestión aplicables a distintos contextos empresariales.
  • Desarrollo de liderazgo adaptativo: Formarás habilidades para dirigir equipos distribuidos, gestionar conflictos y tomar decisiones efectivas en escenarios complejos.
  • Visión estratégica y sostenible: Aprenderás a diseñar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos del negocio y con impacto en la innovación y la competitividad.
  • Red de contactos profesionales: El diplomado te conecta con un ecosistema de profesionales y expertos que impulsan el cambio organizacional y digital.

Postular significa dar un paso decisivo hacia un liderazgo transformador y orientado al futuro.

¿Por qué postular al programa?

El programa está dirigido a profesionales y técnicos de nivel superior que deseen fortalecer sus capacidades de liderazgo y gestión en entornos digitales y de cambio organizacional.

Está especialmente orientado a:

  • Licenciados y profesionales de áreas como Ingeniería, Administración, Tecnologías de la Información, Ciencias Sociales y Comunicación.
  • Técnicos de nivel superior en administración de empresas, gestión de proyectos, procesos organizacionales, desarrollo organizacional, recursos humanos y áreas tecnológicas o digitales.

Es ideal para quienes buscan potenciar su liderazgo, impulsar la innovación y prepararse para los desafíos del futuro del trabajo.

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