El sector salud a nivel global presenta una paradoja significativa: las mujeres constituyen aproximadamente el 70% de la fuerza laboral en salud a nivel mundial, y 87% del personal de enfermería en América Latina, sin embargo, ocupan sólo alrededor del 25% de los puestos de liderazgo, constituyendo una “pirámide invertida”. Esta brecha de género en roles directivos se mantiene a pesar de compromisos internacionales, y de robusta evidencia que demuestra que una mayor diversidad de género en posiciones de liderazgo mejora los resultados en salud, promueve la innovación y, fortalece los sistemas sanitarios.

El Diplomado en Liderazgo de las Mujeres en Gestión de Organizaciones de Salud busca abordar esta problemática, proporcionando a las profesionales de salud las herramientas, conocimientos y competencias necesarias para superar barreras y acceder a posiciones de liderazgo. El programa integra elementos conceptuales y prácticos sobre liderazgo transformativo, abogacía, negociación, comunicación estratégica, y gestión del cambio organizacional con perspectiva de género. Se basa en la premisa de que un liderazgo femenino fortalecido contribuye no solo a la equidad de género sino también a sistemas de salud más eficientes, efectivos y centrados en las personas.

Este programa está orientado principalmente a mujeres profesionales, técnicas y líderes del sector salud (público o privado), con o sin experiencia directiva, que desean adquirir herramientas para avanzar en su carrera y contribuir a un cambio organizacional con enfoque de género.

También está abierto a personas de todos los géneros con vocación por la equidad, justicia organizacional y el fortalecimiento del liderazgo femenino.