El Diplomado en Liderazgo y Coaching para la Transformación Organizacional de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales, ofrece una experiencia práctica y vivencial orientada al desarrollo de competencias directivas clave para liderar con efectividad en entornos de alta complejidad.
Aprenderás a resolver conflictos, potenciar el talento individual y colectivo, y diseñar y conducir conversaciones fundamentales: de retroalimentación, coordinación de acciones, generación de posibilidades y manejo de situaciones difíciles.
Acompañado por nuestros coaches, adquirirás herramientas para gestionar la incertidumbre, transformar desafíos en oportunidades y ejercer un liderazgo con propósito, mientras atraviesas un proceso de profunda transformación personal y profesional.
A través de talleres dinámicos y la aplicación de lo aprendido en equipos reales de trabajo, enfrentarás desafíos que no solo impulsarán tu crecimiento, sino que también te permitirán liderar procesos de cambio en tu organización, generando nuevos niveles de efectividad, colaboración y sentido compartido.
La formación, fruto de la alianza entre la Universidad Andrés Bello, Newfield Consulting y la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, garantiza un programa de alto prestigio y calidad. Aprenderás a liderar el cambio estratégico, gestionar conflictos con agilidad, diseñar conversaciones e inspirar la innovación, consolidándote como un agente de cambio clave en tu organización.
Se ha desempeñado en:
Los estudiantes del Diplomado en Liderazgo y Coaching para la Transformación Organizacional habrán adquirido las habilidades necesarias para liderar procesos de cambio y transformación en entornos dinámicos y complejos, generando impacto positivo en su equipo y su organización.
Al finalizar el diplomado los estudiantes serán capaces de:
Objetivos Generales:
Objetivos Específicos:
El Diplomado en Coaching y Gestión de la Diversidad en la Educación, tiene una duración de un semestre y contiene 2 asignaturas donde se desarrollarán actividades teórico-prácticas y trabajo personal, con un total de 160 horas pedagógicas.
Este programa se realiza en Alianza con:
Este diplomado representa una inversión estratégica en tu desarrollo personal y profesional. Está diseñado para fortalecer tu liderazgo a través de competencias conversacionales y herramientas del coaching ontológico, facilitando una transformación sostenible en ti y en tus equipos. En un mundo volátil e incierto, adquirirás un nuevo modelo de gestión adaptativo, ético y eficaz.
Aprenderás a ejercer un liderazgo estratégico, auténtico y transformacional, incorporando habilidades conversacionales para gestionar conflictos, ofrecer retroalimentación expansiva, liderar negociaciones, y conducir conversaciones difíciles, de posibilidades y de coordinación de acciones, todo ello con una mirada 360°, centrada en la ética, la innovación y la impecabilidad personal, colectiva y organizacional.
Desde la Ontología del Lenguaje, cuyo autor es Rafael Echeverría, gestionarás con conciencia tu liderazgo, acciones y resultados, aprendiendo a leer cuerpo, emociones y el lenguaje tanto propias como las de tus equipos. Este programa, sin duda potenciará tu crecimiento personal y profesional y te brindará las herramientas para dejar una huella significativa, diferenciándote en el mercado laboral y abriendo nuevas oportunidades.
Este diplomado está diseñado para líderes y profesionales que buscan generar la transformación organizacional en entornos dinámicos. Es te programa es altamente recomendado para directivos, gerentes y consultores que desean potenciar sus habilidades de liderazgo y coaching para generar un impacto positivo y sostenible. Asimismo, para quienes quieran diseñar su carrera en cargos de liderazgo que requieran competencias y nociones de la conformación de equipos de alta conectividad. La formación, fruto de la alianza entre la Universidad Andrés Bello, Newfield Consulting y la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, garantiza un programa de alto prestigio y calidad metodología y curricular. Aprenderás a liderar el cambio estratégico, gestionar conflictos con agilidad, diseñar conversaciones e inspirar la innovación, consolidándote como un agente de cambio clave en tu organización
