Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas

  • Inicio de clases: 18/08/2025
  • Duración: 180 horas pedagógicas
  • Sedes: Online
  • Matrícula: $140.000
  • Arancel: $1.830.000
  • Modalidad: Online
  • INFORMACIÓN

Descripción del programa

En un contexto caracterizado por la incertidumbre, volatilidad, complejidad y ambigüedad, donde el dinamismo y el cambio desafían a las interacciones humanas, es altamente relevante formar profesionales íntegros, que puedan alcanzar la efectividad organizacional.

En respuesta a estas necesidades, el Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas de la Facultad de Economía y Negocios, desarrolla en los estudiantes una visión sistémica y estratégica del manejo de empresas, para que puedan aplicar modelos competitivos y sustentables en el tiempo que, además, agreguen valor a los propios productos o servicios.

Gestionar personas, implica fortalecer el liderazgo de modo de identificar de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario, así como también el estilo de liderazgo a emplear dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo.

Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas

Director (a) del programa

Juan Carlos Oyanedel

  • Phd Law in King´s CollegeLondon (Inglaterra).
  • Master y Phd en Educación y Ciencias Sociales por la Universidad Autónoma de Barcelona, España.
  • Sociólogo por la Universidad de Chile.
  • Investigador senior en el Instituto Chileno de Estadísticas Nacionales, en el área de estadísticas sociales.
  • Director y Académico del Doctorado en Educación y Sociedad de la UNAB.

El egresado del Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas, es capaz de abordar los desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico, aplicando modelos competitivos y sustentables que agreguen valor a la empresa. Asimismo, contarán con herramientas para convertirse en líderes por medio de la comunicación efectiva, negociar ante conflictos y acciones acordes a la ética profesional.

Lo anterior les otorgará competencias fundamentales para la gestión de personas que aplicarán por medio de la evaluación, promoción y desarrollo de ellas.

Al finalizar el programa el egresado será capaz de:

  • Interpretar los principales desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico.
  • Aplicar modelos competitivos y sustentables que agreguen valor al negocio.
  • Identificar de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario, así también el estilo de liderazgo a emplear dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo.
  • Aplicar una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento.
  • Gestionar procesos de comunicación efectiva, promoviendo la comunicación multidireccional con foco en el trabajo colaborativo.
  • Resolver adecuadamente los conflictos y aplicar las herramientas aprendidas acorde a cada contexto y situación.
  • Proyectar la gestión de personas alineada a la ética empresarial de los negocios.
  • Implementar procesos efectivos de evaluación, promoción y desarrollo de personas.

Perfil de Egreso

Objetivo General:

  • Desarrollar en los estudiantes las competencias apropiadas para enfocarse en una gestión integral y sistémica que permita influir en la efectividad organizacional por medio del desarrollo de las siguientes competencias: pensamiento empresarial, liderazgo, comunicación efectiva, negociación, gestión de personas, ética de negocio, evaluación, promoción y desarrollo de personas.

Objetivos Específicos:

  • Desarrollar una visión integral y actualizada en materia de gestión de personas.
  • Aplicar herramientas que permitan operacionalizar la gestión de personas, abordando el uso de modelos asociados al pensamiento empresarial, habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, negociación, gestión de personas, evaluación, promoción y desarrollo de personas, en un marco ético empresarial.
  • Identificar continuamente fortalezas y desafíos de mejora continua en el área de la gestión de personas.

Objetivos

Plan de Estudios

Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas |

El Diplomado en Gestión y Desarrollo de Personas permite desarrollar una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento, la evaluación y promoción. Esto articula una comunicación multidireccional efectiva, que logra activar decisiones y acciones conducentes a asumir compromisos generando roles colaborativos que serán capaces de resolver conflictos, aplicando todas las herramientas aprendidas según el contexto y marco ético del negocio.

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Proceso de Postulación

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¡Listo!

Modalidad de estudio del programa online

A través del programa online, los docentes y estudiantes se conectan mediante plataformas virtuales, de este modo, se rompe el concepto de compartir espacio con compañeros y profesores. Es completamente digital y accesible desde cualquier lugar con conexión a internet. Además, tendrás acceso a recursos multimedia, tareas interactivas y foros de discusión para enriquecer tu aprendizaje. Todas las clases se graban para que puedas revisarlas en tu propio tiempo.

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