Diplomado en Habilidades Directivas y Negociación

  • Inicio de clases: 18/08/2025
  • Duración: 180 horas pedagógicas
  • Sedes: Online
  • Matrícula: $140.000
  • Arancel: $1.830.000
  • Modalidad: Online
  • INFORMACIÓN

Descripción del programa

En un contexto caracterizado por la incertidumbre, complejidad y ambigüedad, en el que el dinamismo y el cambio constante acompañan las interacciones humanas, es altamente relevante robustecer la capacidad adaptativa por medio de habilidades directivas que logren impactar en las organizaciones desde una gestión estratégica efectiva. Con ello, desarrollar una visión sistémica y estratégica del manejo de empresas para aplicar modelos competitivos y sustentables en el tiempo que, además, le agreguen valor a los propios productos o servicios, es muy importante ya que permite definir una estrategia empresarial que impulse una administración estratégica en la actividad empresarial.

 

Diplomado en Habilidades Directivas y Negociación

Director (a) del programa

Juan Carlos Oyanedel

  • Phd Law in King´s CollegeLondon (Inglaterra).
  • Master y Phd en Educación y Ciencias Sociales por la Universidad Autónoma de Barcelona, España.
  • Sociólogo por la Universidad de Chile.
  • Investigador senior en el Instituto Chileno de Estadísticas Nacionales, en el área de estadísticas sociales.
  • Director y Académico del Doctorado en Educación y Sociedad de la UNAB.

El egresado del Diplomado en Habilidades Directivas y Negociación es capaz de abordar los desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico, aplicando modelos competitivos y sustentables que agreguen valor en su entorno laboral. Lograrán definir una Estrategia Empresarial e impulsar una administración estratégica de la actividad empresarial. Asimismo, contarán con herramientas que les permitirán ejercer el liderazgo, establecer una comunicación estratégica y efectiva, negociar ante conflictos y contar con competencias para gestionar a las personas.

Al finalizar el programa el egresado será capaz de:

  • Resolver desafíos organizacionales desde un enfoque sistémico y estratégico.
  • Aplicar modelos competitivos y sustentables que agreguen valor al negocio.
  • Identificar oportunamente las iniciativas estratégicas que se requieren activar en según los diversos escenarios y el estilo de liderazgo a emplear, dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo.
  • Aplicar una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento.
  • Gestionar procesos de comunicación estratégica y efectiva, promoviendo el vínculo de las organizaciones con sus objetivos, áreas de negocio y entorno.
  • Controlar adecuadamente los conflictos y aplicar las herramientas aprendidas acorde a cada contexto y situación.

Perfil de egreso

Objetivo General:

  • Desarrollar competencias asociadas al pensamiento y estrategia empresarial como liderazgo, comunicación estratégica, comunicación efectiva, negociación y gestión de personas, con lo que podrán enfocarse en una administración integral y sistémica que les permita incrementar su capacidad adaptativa e influir con protagonismo en la efectividad organizacional dentro de contextos cambiantes.

Objetivos Específicos:

  • Exponer una visión integral y actualizada en materia de habilidades directivas.
  • Desarrollar herramientas que permitan operacionalizar las habilidades directivas, abordando la aplicación de modelos asociados al pensamiento y estrategia empresarial, con habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y efectiva, negociación y gestión de personas.
  • Identificar continuamente fortalezas y desafíos de mejora continua en el ámbito de las habilidades directivas, como pensamiento y estrategia empresarial, liderazgo, comunicación estratégica y efectiva, negociación y gestión de personas..

Objetivos

Plan de Estudios

Diplomado en Habilidades Directivas y Negociación

Los estudiantes del Diplomado en Habilidades Directivos y Negociación podrán identificar de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario, así como también el estilo de liderazgo a emplear, dependiendo del nivel de madurez de cada miembro del equipo. Estas acciones fortalecerán su liderazgo y les entregarán una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento.

Lo anterior, les permitirá articular una comunicación estratégica y multidireccional efectiva, de modo de lograr activar decisiones y acciones que conduzcan hacia roles cada vez más colaborativos, pudiendo, además, abordar los conflictos y aplicar las herramientas adquiridas acorde a cada contexto y situación.

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Proceso de Postulación

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¡Listo!

Modalidad de estudio del programa online

A través del programa online, los docentes y estudiantes se conectan mediante plataformas virtuales, de este modo, se rompe el concepto de compartir espacio con compañeros y profesores. Es completamente digital y accesible desde cualquier lugar con conexión a internet. Además, tendrás acceso a recursos multimedia, tareas interactivas y foros de discusión para enriquecer tu aprendizaje. Todas las clases se graban para que puedas revisarlas en tu propio tiempo.

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