Diplomado en Recursos Humanos

  • Inicio de clases: 14/11/2026
  • Duración: 176 horas pedagógicas
  • Sedes: Campus Virtual
  • Matrícula: $ 200.000
  • Arancel: $ 1.901.000
  • Modalidad: Live
  • INFORMACIÓN

Descripción del Programa

El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.

 

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Director (a) del Programa

Marcela Rodríguez Borbarán

  • Doctora © en Derecho y Administración de Empresas. Universidad de Lleida.
  • Magíster en Administración de Empresas (MBA). Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • Psicóloga. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • Postitulada en Administración de Empresas y especialización en Selección de Personal, Desarrollo Organizacional, Comunicación Estratégica y Gestión de Personas.
  • Académica de postgrado y Directora Académica de diplomados en Gestión de Personas y Recursos Humanos. Universidad Andrés Bello.
  • Experiencia de más de una década en dirección ejecutiva, consultoría y desarrollo organizacional en los sectores salud, educación, retail y servicios.
  • Consultora en gestión estratégica de personas, equidad organizacional, liderazgo, transformación digital e inteligencia artificial.

Equipo docente

Carla Herrera Labra
  • Doctora © en Ciencias de la Administración. Universidad de Santiago de Chile.
  • Magíster en Dirección y Administración de Recursos Humanos. Universidad de Santiago de Chile.
  • Magíster en Ciencias de la Administración. Universidad de Santiago de Chile.
  • Psicóloga Organizacional y Clínica. Universidad de Santiago de Chile.
  • Docente de pregrado y posgrado en Psicología Organizacional, Administración e Ingenierías.
  • Más de 15 años de experiencia en gestión de personas, liderazgo organizacional y desarrollo del talento.
  • Expositora y participante en encuentros nacionales e internacionales sobre liderazgo y desarrollo organizacional.
Daniela del Pilar Zavando Cerda
  • Doctora en Derecho. Universidad de Deusto.
  • Máster en Asesoría Jurídica, Mercantil, Fiscal y Laboral. Universidad de Sevilla.
  • Abogada y Licenciada en Ciencias Jurídicas. Universidad Andrés Bello.
  • Investigadora postdoctoral en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Protección Social de personas trabajadoras migrantes. Universidad de Deusto.
  • Experiencia en docencia universitaria de pregrado y postgrado en Chile, gestión académica y proyectos de investigación.
  • Autora de publicaciones científicas en revistas de alto impacto y ponente en congresos especializados en Derecho del Trabajo
José Luis Tapia Vera
  • Doctor © en Ciencias Sociales, mención Estudios de Juventud. Universidad Católica Silva Henríquez.
  • Doctor © en Derecho y Sociedad. Universidad a Distancia de Madrid.
  • Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos. Universidad de Santiago de Chile.
  • Licenciado en Educación. Universidad SEK Chile.
  • Certificado como Gestor de Inclusión Laboral y Evaluador Habilitado por ChileValora.
  • Auditor Interno NCh 3262 (AENOR) y Agente de Igualdad (Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género).
  • Gerente de Gestión de Postulantes, Diversidad, Equidad e Inclusión. Xinerlink (19 años de trayectoria).
  • Docente universitario por más de 20 años en USACH, UTFSM, USS, UNAB, DUOC UC, IP Los Leones y AIEP (Consejero Especialista).
María Paz Rioseco
  • Magíster MBA International Programme. Universidad Adolfo Ibáñez.
  • Psicóloga. Universidad Diego Portales.
  • Coach Ontológico certificada. Newfield Network.
  • Certificada en PNL, Team Coaching Sistémico, NEWS, Scrum Master, Product Owner, BTSA, FranklinCovey y Multipliers (Liz Wiseman). Miembro de la International Coaching Federation (ICF).Co-Founder y Head Coach. Liderat Group Consultores.
  • Más de 20 años de experiencia liderando procesos de desarrollo organizacional, transformación cultural, alineación estratégica y coaching ejecutivo.
  • Docente en programas de pregrado, postgrado y educación ejecutiva en liderazgo, coaching y gestión de personas en diversas universidades chilenas.
Nelson Lay
  • Doctor en Sociología. Universidad Alberto Hurtado.
  • Master in Business Administration. Universidad Politécnica de Cataluña.
  • Magíster en Administración de Empresas. Universidad Técnica Federico Santa María.
  • Psicólogo. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • Profesor Asociado y Director de Diplomados en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Universidad Andrés Bello.
  • Investigador Responsable Fondecyt en sociología de las organizaciones, transformaciones del trabajo, economía de plataformas y comportamiento organizacional.
  • Consultor y Formador: Ha asesorado a cerca de 100 empresas en gestión de personas y guiado la formación de más de 800 profesionales en el área.
Omar Lameles
  • Doctorando en Administración de Empresas y Derecho Internacional. Universidad de Lleida.
  • Máster en Big Data y Business Intelligence (cursando).
  • Magíster (MBA), Máster en Gestión de Proyectos y Máster en Comunicación Empresarial. ENEB – Universidad Isabel I de Castilla.Psicólogo y Licenciado en Psicología.
  • Especialista en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional con foco en analítica aplicada a RR.HH., diseño instruccional y transformación organizacional.
  • Director. Educa IA Learning (consultora en IA aplicada a la formación y gestión de personas).
  • Docente de pregrado y postgrado en Universidad Andrés Bello y Universidad Viña del Mar, relator de diplomados y diseñador de más de 80 programas de formación.
  • Consultor en organizaciones públicas y privadas en gestión del talento, diagnóstico organizacional y desarrollo de liderazgo..
Reynier Ramírez​
  • Post Doctor en Gerencia en las Organizaciones.
  • Doctor en Ciencias de la Educación.
  • Magíster en Gerencia de Recursos Humanos y Maestría en Psicología Clínica (cursando).
  • Psicólogo y Licenciado en Comunicación Social.
  • Profesor e Investigador Titular III del Departamento de Ciencias Empresariales y Asesor del Semillero de Investigación de Gestión de Talento Humano (SIGTH). Universidad de la Costa.
  • Investigador Senior (certificación MinCiencias) y miembro de los grupos de investigación Administración Social y Administración y Organizaciones.
  • Director Administrativo de la Fundación Villa Bernarda (FUNDAVIBE), consultor organizacional y par evaluador de revistas científicas nacionales e internacionales.

El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.

Los egresados del Diplomado en Recursos Humanos,

estarán capacitados para:

  • Formular estrategias organizacionales en el área de Recursos Humanos que se ajuste a las necesidades de cambio y desarrollo de la organización.
  • Emplear correctamente la legislación en materias de derecho laboral, propiciando el conocimiento y aplicación de estas en la gestión de las Recursos Humanos.
  • Aplicar modelos de gestión de los recursos humanos que favorezcan el desarrollo del personal en beneficio del crecimiento organizacional.
  • Evaluar el sistema de recursos humanos a través de la implementación de auditorías que posibiliten el cambio y crecimiento oportuno de la organización.

Perfil Egreso

Objetivo General:

  • Adquirir conocimientos, actitudes y habilidades que actualicen la visión de las organizaciones y permita mejorar la gestión de los Recursos Humanos.

Objetivos Específicos:

  • Adquirir conocimientos y modelos actualizados referidos a los Recursos Humanos para afrontar desafíos en el ámbito de la selección de personal, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y evaluación.
  • Reflexionar acerca de la administración estratégica de los Recursos Humanos y las organizaciones.
  • Analizar los lineamientos nacionales jurídicos en torno al trabajo y las organizaciones para una gestión del recurso humano consistente con la legislación vigente.
  • Desarrollar proyectos de gestión en Recursos Humanos que se ajusten a los requerimientos organizacionales para el cambio y desarrollo de la organización.

 

 

Objetivos

Plan de Estudios

Nuestros estudiantes postulan al Diplomado en Recursos Humanos porque buscan ampliar sus oportunidades laborales, fortalecer su perfil profesional y prepararse para asumir nuevos desafíos o cargos de mayor responsabilidad. Algunos desean avanzar y proyectarse en el área de Recursos Humanos, mientras que otros ya han ascendido y necesitan herramientas actualizadas para ejercer su nuevo rol con mayor seguridad y una mirada estratégica.

El programa les permite desarrollar competencias para diseñar e implementar intervenciones concretas en sus organizaciones, contribuir al bienestar y desarrollo de las personas y participar activamente en los procesos de transformación organizacional. Todo ello desde una perspectiva que reconoce la diversidad, promueve la inclusión y favorece prácticas de gestión más equitativas, capaces de responder a las necesidades de las personas y a los desafíos actuales de las organizaciones.

Este diplomado prepara a profesionales que quieren crecer, generar impacto y marcar una diferencia real desde una gestión de personas estratégica, inclusiva y comprometida con la equidad.

¿Por qué postular al programa?

Podrán postular al Diplomado en Recursos Humanos, aquellos profesionales que deseen enfocar su actividad laboral hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella.

Dirigido a

Proceso de Postulación

Ingreso de tus datos
Contacto telefónico
Verificación de antecedentes
Entrevista
¡Listo!

Modalidad de estudio del programa Live

Los programas live consisten en clases en vivo, donde podrás ver y escuchar al profesor y a tus compañeros de clases; contarás con instancias de trabajo en grupo, que te permitirán estar en contacto con los demás alumnos, compartir experiencias, documentos, videos y más; las clases son grabadas para los alumnos que deseen volver a verla, o que no hayan podido asistir.