El Diplomado en Selección de Personal e Inteligencia Artificial de la Facultad de Ciencias Sociales surge como una respuesta a la creciente necesidad de integrar herramientas tecnológicas avanzadas en los procesos de gestión del talento humano. En un escenario donde la inteligencia artificial (IA) está transformando radicalmente los métodos tradicionales en diversas disciplinas, especialmente en recursos humanos, este programa busca proporcionar a los estudiantes competencias actualizadas que les permitan optimizar la eficiencia, precisión y objetividad en la selección de personal.
Este diplomado se distingue por su enfoque integrador, que articula los fundamentos de la selección tradicional con la incorporación ética y estratégica de tecnologías emergentes. El diplomado aborda aspectos clave como la automatización de procesos, el análisis predictivo, la evaluación de sesgos algorítmicos y la toma de decisiones basada en datos, posicionando al egresado como un agente de cambio capaz de liderar procesos de transformación organizacional mediante el uso responsable de la IA.
La creación de este diplomado responde a una demanda concreta del entorno profesional, identificada a través de diálogos sostenidos con representantes de diversas industrias que evidencian una brecha de habilidades en la aplicación de inteligencia artificial en recursos humanos.
La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Andrés Bello, con su sólida trayectoria en ciencias sociales se encuentra en una posición privilegiada para ofrecer una formación que equilibre el dominio técnico con una profunda comprensión ética, fortaleciendo así su compromiso con la formación continua, la innovación responsable y la vinculación con el medio.
El Diplomado en Selección de Personal e Inteligencia Artificial está diseñado para formar profesionales capaces de adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos en el campo de los recursos humanos, combinando conocimientos avanzados en psicología con aplicaciones prácticas de inteligencia artificial en la selección de personal. Este programa responde a las demandas tanto nacionales como internacionales por profesionales que pueden liderar y transformar los procesos de selección de personal en sus organizaciones, asegurando una gestión del talento humana y técnicamente avanzada.
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
El Diplomado de Selección de Personal e Inteligencia Artificial, contiene 5 asignaturas que desarrollan actividades teórico-prácticas, con un total de 120 horas pedagógicas.
Postular al Diplomado en Selección de Personal e Inteligencia Artificial permite adquirir competencias altamente valoradas en el mercado laboral actual, donde la tecnología y los datos son clave en la toma de decisiones estratégicas. Este programa entrega herramientas concretas para aplicar soluciones de inteligencia artificial en procesos de selección, mejorando la eficiencia, la objetividad y la calidad de las decisiones de reclutamiento.
El Diplomado en Selección de Personal e Inteligencia Artificial está dirigido a profesionales que buscan especializarse en la integración de tecnologías avanzadas en los procesos de reclutamiento y selección de personal. En particular, está orientado a:
El programa admite tanto a personas con formación profesional como técnica o experiencia laboral en el área permitiendo una formación flexible y con foco aplicado.
