La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza un programa de Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento respondiendo a la demanda de especialización de profesionales que provienen de las áreas de administración y gestión de empresas o similares, profundizando sus conocimientos y fortaleciendo sus competencias para desempeñarse en el área de dirección y gestión del ciclo de vida del colaborador en distintas organizaciones, privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales.
El Magíster responde a los objetivos estratégicos de la Facultad de Economía y Negocios relacionados con el desarrollo de habilidades que fomenten la internacionalización, el respeto por la diversidad cultural y la generación de conocimiento pertinente para el país. Además, contribuye a la necesidad de la formación permanente en el contexto de un mundo cambiante, que requiere que los profesionales del área desarrollen estrategias y políticas de dirección personas y una gestión adecuada de talentos en contextos cambiantes.
El Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Universidad Andrés Bello tiene carácter profesional.
Para obtener el título de Máster en Dirección y Gestión de Personas de Universidad de Lleida los estudiantes deben cursar y aprobar el Módulo Internacional de la Universidad de Lleida de 50 horas de duración.
*El valor del programa de doble título está incluido en el arancel del programa.
Título profesional:
El graduado del Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento posee conocimiento en las áreas de la dirección de personas y gestión del talento humano. Es capaz de aplicar habilidades tecnológicas, planificar estrategias, tomar decisiones, implementar políticas de dirección de personas y gestionar el ciclo de vida del colaborador, integrando a las personas en el proyecto organizacional del que forman parte; lo anterior le permite facilitar la innovación y el cambio organizacional, con responsabilidad y un alto sentido ético, a través de consensos con miras a la consecución de la sostenibilidad, en base a las líneas de desarrollo de Dirección de Personas y Gestión de Talento.
Al finalizar el programa, el egresado alcanzará los siguientes Resultados de Aprendizaje:
A partir de las habilidades y conocimientos adquiridos, el graduado (a) puede desempeñarse en la dirección y gestión de personas en organizaciones, tanto públicas como privadas, como así también en consultoría en gestión de personas.
El Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento tiene una duración de 3 semestres. El Plan de Estudios se compone de 13 asignaturas obligatorias, incluida la actividad final Seminario de Grado II como requisito para la obtención del grado.
Los postulantes deben completar el formulario de postulación online y adjuntar los siguientes documentos:
Tratándose de extranjeros, aquellos postulantes provenientes de países que están en el Convenio de Apostilla de la Haya, presentarán sus antecedentes conforme al procedimiento establecido para esos casos. Los postulantes provenientes de países que no están adscritos a dicho convenio deben presentar sus antecedentes visados por: el Cónsul chileno en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.
El Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento considera las siguientes líneas de desarrollo:
Podrán postular al Programa de Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento quienes posean Grado de Licenciado o Título Profesional equivalente en las áreas de especialidades de la administración y gestión de empresa o similares.
La formación semipresencial es un método innovador que combina las clases presenciales con las ventajas de un horario flexible, proporcionando el deseado equilibrio entre estudio y trabajo.